わたしたち「三洋ハウス」は、昭和53年の設立以来、お客さま満足度Ｎｏ．1を常に追求し続け、おかげさまで現在６年連続で「鹿児島市新規戸建住宅着工数Ｎｏ．1企業」と、お客さまにご支持いただいております。また、今後20年・30年と何年経っても「三洋ハウス」で建ててよかったと思っていただけるように、どんな時でもお客さまの立場に立ち、「夢ある暮らし」のお手伝いを行ってまいります。

[企業理念]

　企業理念は、家づくりを通して、お客様の幸せな生活の実現を目的として、自己啓発を行うこと。また、鹿児島の地杉を使用し鹿児島の企業に下請けを依頼することで、鹿児島経済に貢献することです。
　勉強会を通してハイクオリティー・ハイセンスな建物の採用への取り組みも行います。お客様には、商品の提案に加え、ライフスタイルの提案を重要視しています。モノを売るのではなく、家づくりへの熱い想いを売るようにしています。
　また、社員は平均年齢２９歳と若い社員が多く、お互い刺激し合いどんな厳しいことでも楽しんで挑戦しています。

[仕事内容]

～お客さま満足度Ｎｏ．1の追求～
■営業
お客さまから理想の住まい・暮らしをヒアリングし、
お客様の夢をカタチにするために最適な提案を行っていただきます。
■建築
営業とお客さまの打ち合わせに立ち会い、その後設計を行います。
そうすることで、よりお客さまの理想を忠実に掴め、クオリティーの高い仕事ができるからです。 実際の現場管理も行います。

■総務
経理、人事等の会社で働くために縁の下の力持ちとして、様々な業務に携わります。

あなたのお仕事内容

○入社して最初に行う業務はなんですか？

【営業】土地や建築中の現場を訪れ、様々な知識を学ぶ
【建築】建築現場に出向いて、協力業者に顔を覚えてもらう
【総務】受付・電話応対

○一年目はどのような業務を行いますか？

【営業】
先輩社員と同行し、お客様との接客方法を学ぶ
ホームページの更新などに携わる
【建築】
建築確認の申請業務など、役所に提出する書類の作成
モデルハウスのパース等の作成
【総務】
受付の補助、電話応対
経理や事務処理

○どのような人材が欲しいですか？

あくまでも、人柄重視！
●人に奉仕することが好き
●コミュニケーションをとることが好き
●ハキハキと元気に話すように心掛けている
自己成長させたい
●ライバルには絶対に負けたくない
●ちょっとした努力を心掛けている
●今日よりも明日。明日もより明後日の成長した自分に会いたい
プラス思考
●ピンチをチャンスと捉える（楽しむ）
●前向きにチャレンジ

○上記のような人材を採用するために面接では学生にどのようなことを聞いてみたいですか？

学生時代にチャレンジしたこと
失敗したときの対処方法
将来の自分の像

○御社を面接するにあたり、学生が注意するポイントはありますか？

元気のある声でハキハキと答えてください

○経営者･人事担当者から就活者へのエールをお願いします

第一印象である笑顔は武器です。「お願いします。」「ありがとうございます。」などの挨拶のあとに口元を『ィ』と口角を作る練習をしてみてください。
足元だけの内定の数にこだわったり、妥協したりせず、将来なりたい自分を想像してみてください。そして、経営者・採用担当者の話を耳を傾け、企業が自分にとって何が良くて、何が悪いのかを把握し、自分の優先順位に沿って、しっかりと企業を見極めてください。