私たちはこんな会社です
私たちの生活のなかで起こりうる、さまざまな事故や災害。
JA共済の役割は、そのような不慮の出来事に「人々が不安なく暮らせるよう、リスクに対して幅広く保障すること」です。その保障の対象のうち１つ目は、死亡、病気、ケガ、老後といった「ひと」の人生にかかわる保障。２つ目は、火災や、地震・台風といった自然災害による「いえ」に対する保障。そして３つ目が、現代社会では不可欠となっている「くるま」の保障です。
このようにJA共済では「ひと・いえ・くるま」の生活総合保障により、生活のなかで考えられるリスクから人々を守っています。
当社の魅力
[企業理念]
【ＪＡ共済の事業理念】
『相互扶助（助け合い）』
【ＪＡ共済の使命】
○「安心」と「満足」の提供
ＪＡ共済は、農業協同組合が理念とする「相互扶助」を事業活動とし、常に組合員・
利用者の信頼と期待に応え、「安心」と「満足」を提供します。
○組合員・利用者の豊かな生活づくり
ＪＡ共済は、最良の保障・価格・サービスによる「ひと・いえ・くるまの総合
保障」の提供を通じて、組合員・利用者の豊かな生活づくりに 務めます。
[仕事内容]
JA共済は、中長期的 展開方向および基本方針を掲げ、組合員・利用者の皆さまに
「安心」と「満足」を提供するための取組みを行なっています。
○中長期展開方向
絆の強化と仲間づくりによる組織・事業基盤の維持・拡大
○基本方針
JA共済は、組合員・利用者および地域住民の皆さまの多様な保障ニーズに
対応した仕組み・サービスを提供するとともに、コンプライアンスを徹底し
丁寧かつ誠実な事業活動を行ないます。
あなたのお仕事内容
○入社して最初に行う業務はなんですか？
初日はＪＡ鹿児島県連との合同入会式などがあります。その後、2日目～
6日目までは、千葉県幕張にあります『ＪＡ共済研修センター』で全国の新人が
集合して、合同新人研修会が実施されます。
○一年目はどのような業務を行いますか？
先輩職員によるＯＪＴが基本になります。また、部署によっては、2週間～
6週間の審査員研修会『ＪＡ共済研修センター』に出席となります。
人事担当者より
○どのような人材が欲しいですか？
相互扶助精神を基盤とするＪＡ共済は、独自の人材観があります。それは、「お互いに助け合いながら、地域とともに発展していく」という理念を実践するために、求める職員像を掲げて育成しています。
『求める職員像⇒・ＪＡ共済の理念に共感し自らの発想をもとに積極的に行動できる人・困難な課題に直面しても粘り強く最後までやり遂げることのできる人・自分の行動の及ぼす影響と相手の立場を理解して行動できる人』こうした人材を入会後も大きく成長していただけるよう、ＪＡ共済連ではさまざまな教育・研修制度を用意しております。
○上記のような人材を採用するために面接では学生にどのようなことを聞いてみたいですか？
自分の将来に対して、どのようなビジョンをもっているかや、学生時代にどのようなことを学んできたかお尋ねします。
（面接でよくアルバイトの話をする学生さんがいますが、面接する方は仕事のプロです。学生の本業である勉学でアピールしてもらいたいものです。）
○御社を面接するにあたり、学生が注意するポイントはありますか？
特にありません。採用試験への応募は地元の方はもちろん、鹿児島県へのＵターンＩターンも大歓迎です。皆様のご応募をお待ちしています。
○経営者･人事担当者から就活者へのエールをお願いします
これから、多くの企業訪問・説明会に出席され、また、採用試験を受けられると思いますが、積極的に自分をアピールしてください。担当者・役員の皆さんは、必ずあなたを見ています。
■会社データ
- 事業内容
- JAと連携・協調しながら、JAの共済業務を総合的にバックアップしています。
※JA共済は、JAの行う地域密着の総業事業の一環として、組合員・利用者の皆さまの生命・傷害・家屋・財産を相互扶助により、トータルに保障しています。 - 設立
- 昭和26年(1951年)1月31日
- 出資金
- 1,287億円
- 取扱高
- 2009年3月期実績
○長期共済新契約高 ⇒ 鹿児島県5,111億円
（全国27兆2,725億円）
○長期共済保有高 ⇒ 鹿児島県5兆8,645億円
（全国330兆1,901億円）
○自動車共済保有件数 ⇒ 鹿児島県21万6千件
（全国849万件）
○自賠責共済保有台数 ⇒ 鹿児島県29万台
（全国700万台） - 代表者
- ○鹿児島県本部長 西田 裕哉
○代表理事理事長 今尾 和實 - 事業所
- ○鹿児島県本部 鹿児島県鹿児島市鴨池新町
○全国本部 東京都港区赤坂
■採用データ
- 職種
- 事務職(地域総合職：四大卒、一般職：短大卒)
- 給与
- 2009年初任給実績(月給)
○大学 学部卒(地域総合職)
18万6,080円(月給・基本給調整手当含む)
○短期大学卒(一般職)
16万6,679円(月給・基本給調整手当含む) - 諸手当
- 通勤手当、扶養手当、住宅手当等
- 昇給
- 年1回(4月)
- 賞与
- 年2回(6月、12月)
- 勤務地
- 鹿児島県内主要地・西日本引受センター（大阪市）
- 勤務時間
- 8:30～17:00
- 休日休暇
- 完全週休2日制、祝日、年末年始、季節休暇、年次有給休暇、特別休暇
- 保険
- 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
- 福利厚生
- 職員食堂、喫茶室、理髪室、独身寮(当社規定による)
サークル活動：卓球部、華道他 - [教育・研修制度]
- ＪＡ共済連鹿児島では、契約者・地域住民の方のニーズに応えられる人材育成のために、 各種研修会に参加しています。（参加は入会年次別・職制別に応じての参加となります。）
【全国のＪＡ共済連職員との合同研修】
新入職員研修・３年目ジャンプアップ研修・Ａ職階層2特別研修
Ａ職階層3特別研修・新任課長研修・Ｓ職階層2特別研修
Ｓ職階層3特別研修会・Ｓ職階層4特別研修会
上級管理職研修・タイムマネジメント研修・ＤＮＡマネジメントプログラム研修
インストラクター養成・コミュニケーションスキルアップ研修
リハビリテーションセンター体験研修・数理研修
【ＪＡ鹿児島県連との合同研修】
農家体験実習・中堅職員研修・中堅職員キャリアアップ研修
ＪＡ職員基礎養成コース・ＪＡ戦略型人材育成研修・ライン管理職研修
監査士養成
【ＪＡ共済連鹿児島の研修】
共済税務数理研修・ＪＡ委託研修・共済事務インストラクター養成コース
管理職研修・接遇研修 - [募集学科]
- 全学部全学科
- 募集人数
- 若干名
- [採用実績]
-
2010年4月 4名(大卒2名・短大卒2名) ※予定
2009年4月 3名(大卒2名・短大卒1名)
2008年4月 3名(大卒2名・短大卒1名) - [採用大学]
- 鹿児島大学・鹿児島国際大学・第一工業大学・熊本大学・琉球大学・長崎大学・長崎県立大学・九州大学・福岡工業大学・西南学院大学・広島大学・神戸学院大学・立命館大学・京都産業大学・法政大学・東洋大学・青山学院大学・中央大学・武蔵工業大学・日本大学・鹿児島県立短大・鹿児島女子短大・鹿児島純心女子短大・筑紫女子短大・香蘭女子短大
■採用方法
- 採用試験内容
-
※一次試験
〔場所；ＪＡ鹿児島県会館〕
〔内容；一般教養・適性検査・作文・面接(応募者全員)〕 - 試験日程
-
※一次試験
〔日時；大卒4月中旬・短大卒7月上旬予定〕
■連絡先
〒890-0064
鹿児島市鴨池新町15番地
JA共済連鹿児島 総務課
（担当：野添･福重） TEL:099-258-5511