当社は、トップクラスの長い歴史を持つ自動車ディーラーです。現在は、新車・Ｕ－Ｃarのほか、輸入車やレクサスの取扱いもしています。的確な事業運営体制とグローバル・スタンダードに則った経営体制を構築し、事業を展開しています。そして社員一人ひとりが創造的に最善を尽くし、お客様に安心・安全・満足・喜びを提供するために誠心誠意尽くすことで社員一人ひとりが豊かになり、成長し、充実した人生を送ってほしいと考えています。私たちが目指すのは「日本一のカーディーラー」「One ＆ Only Company」です。

[企業理念]

行き届いたサービス体制で、お客様から確かな信頼を獲得し、深く愛され、親しまれている当社。「質の高いサービス」をお客様に提供するために、技術力の向上が不可欠と考え、サービス教育に注力。また、お客様を維持する「ＣＲ(ｶｽﾀﾏｰﾘﾃﾝｼｮﾝ)」活動を推進。「社員一人ひとりが、お客様の見えない願望・不安・不満に、誰よりも早くお応えする」を合言葉に、多くの人に喜んでいただくこと、自分の限界を超えることを理念として仕事に取り組んでいます。

[仕事内容]

営業の仕事は、来店されたお客様へ車を販売するほか、お客様を訪問して、新規開拓も行ないます。それとともに、点検やアフターフォローにも気を配り、担当のお客様と信頼関係を築くことも大切です。当社の営業の一番の魅力は全国トップレベルの現場で仕事ができること。また、幅広いお客様とお会いする機会も多く、視野が広がり、自分の成長を実感できます。

あなたのお仕事内容

○入社して最初に行う業務はなんですか？

１ヵ月の専門教育
（車両・保険・割賦等の商品知識、パソコン操作方法、商談ロープレ他）
上司との同行訪問・商談

○一年目はどのような業務を行いますか？

テリトリーのお客様への挨拶、入庫(点検･車検)誘致、イベント呼び込み
商談(車両･保険･割賦の説明及び試乗)
※商談時は店長・上司が同席します。

○どのような人材が欲しいですか？

前向きな考え方の出来る方は幸せな方と思います。現実の厳しさを受け入れて負け
ないために努力できる方と一緒に仕事をしたいと考えます。

○上記のような人材を採用するために面接では学生にどのようなことを聞いてみたいですか？

過去の成功・失敗から何を得て、それ以降の自分にどう影響を及ぼしているか、
を聞かせていただきたいと思います。

○御社を面接するにあたり、学生が注意するポイントはありますか？

皆さん、慣れない経験ですから緊張することは当然のことと思いますが、面接官の
質問に答えが適しているか、はっきりとした声で、相手の目を見ながら話せるかを
意識してください。

○経営者･人事担当者から就活者へのエールをお願いします

就職環境は厳しさを増すものと感じますが、就職活動する全員が同じ環境に置かれ
ているはずです。自分だけではありません。『絶対に就職する！』という強い意志を
持ち続けて、入社すべき会社を見つけていただきたいと思います。