鹿児島サンロイヤルホテルは、近隣に、文化・スポーツ・商業施設が立ち並ぶ与次郎ヶ浜に位置し、波穏やかな紺碧の錦江湾に浮かぶ鹿児島のシンボル"桜島"に対峙して建てられています。その雄大な景観は見る人に感動を与え、鹿児島を体感させます。
私たちが提供するのは、鹿児島の豊富な海の幸・山の幸の食材を、数々のコンクールでの輝かしい実績に裏付けされた信頼の技術で調理した料理と、お客様の立場に立って考え行動する"心"を込めた生きたサービスです。

[企業理念]

鹿児島サンロイヤルホテル経営理念
地域社会への貢献
私達は企業の繁栄を通じて、地域社会に貢献します
お客様第一主義の徹底
私達はお客様の立場にたって、常に真心と笑顔を持って行動します
信頼性の創造
私達はお客様に安全と安心を提供し、信頼されるホテルを創ります

[仕事内容]

当ホテルは、宿泊・レストラン・宴会・ブライダルを主たる事業内容とする、シティ＆リゾートホテルです。
ホテルは、お客様にとって非日常の空間・寛ぎの場所でなければなりません。それでいて、何かあれば、まず思い浮かべて頂ける身近な存在で在り続けたいと考えます。その為には信頼して頂くことが必要です。様々な場面において、人と人とのふれあいを通して、この関係を構築していくこと。これこそが、私たちの最も大切な仕事であると考えます。

あなたのお仕事内容

○入社して最初に行う業務はなんですか？

まずは、会社を知ること。ホテルで働く上での知識を得ること。
社会人としての自覚を持つこと。新しい環境で新しい人間関係を構築する基礎を作ることが最初の業務です。
そのために、３月中旬に赴任後は座学を中心とした研修をし、その後、表のサービス部門だけではなく、裏方の業務（清掃・洗い場・ベッドメイク等）も含めた実習を行ないます。

○一年目はどのような業務を行いますか？

ホテルの業務の基礎を築き上げることを目的として、サービス部門が最初の配属先となります。サービス部門とは、宿泊部ロビーサービス・レストラン部（和食・洋食）・饗宴部宴会サービスのいづれかとなります。一定期間の業務経験後、フロント・ブライダル・営業・総合企画・一般事務等に配置転換もあります。

○どのような人材が欲しいですか？

自分の目標を持ち、その達成のために自分の努力で豊富な経験と知識を得ることが出来る方。
日常生活の中で、自分の親・兄弟・友人、また他人に対しても、思いやりや気遣い、感謝の気持ちを持てる方。
人との出会いこそ財産であると考え、他人を認め理解し、学ぶ気持ちを持ち、協力することの大切さを学び、出会いを通して自身を向上させることの出来る方。

○上記のような人材を採用するために面接では学生にどのようなことを聞いてみたいですか？

これまでに（学生生活・アルバイト等）一生懸命がんばったこと。
先輩や後輩などと接する際に気をつけていたことや心掛けていたこと。
友人・出会いという言葉をテーマに印象に残っている出来事。

○御社を面接するにあたり、学生が注意するポイントはありますか？

ホテルに入社して自分が何をしたいか、具体的な目標を持っていること。
志望動機を聞かれて「接客がしたいから」なんて当たり前のことです。

○経営者･人事担当者から就活者へのエールをお願いします

世界的な金融危機による経済不況により企業の採用活動も大きな影響を受け、来年の新卒者だけではなく雇用情勢全般について悪化の一途を辿っているとして、連日ニュースや新聞で取り上げられています。しかし、景気が良くても悪くても、皆さんがやるべきことは変わらないはずです。自分を信じて、努力を怠らない。自分の足を使ってガイダンスや会社説明会に足を運び、自分の目で実際に見て、自分の耳で話を聞いて、自分の頭で理解し、身体全体で行動する。いつの時代も変わらないキーワードは"積極性"でしょう。せっかく合同企業説明会などに行っても壁際に立ったまま資料を見ているだけだったり、座って友人と話をしていたりするのを見かけます。そんな暇はないはずです!!自分の興味がある会社・職種では無くても、様々な企業で様々な仕事の話を聞くことで、確実に自分の世界が広がります。そこから新たな可能性も広がります。今出来ることを精一杯することが、自分が納得できる結果に繋がるはずです。来年のこの時期に、キラキラした瞳で「新社会人です!!」と胸をはっている自分をイメージして、がんばってください。